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——项目活动 拓展:公司拓展的项目活动很多参加过很多次的老员工都能掰着指头数出来很多,比如信任背摔、穿越电网、翻越云梯等等,这些对员工来说都是高强度、高危险系数、高洗脑程度的项目,通过这些项目教练会以洗脑式的说辞来分享每个环节中的相互友善、相互包容、相互扶持、相互合作的效果。 团建:很多公司现在出来玩会用这个词,给玩一个正面的向领导交代的意义,而给员工少一点压力少一点压迫感,团建的项目就形式多样丰富多彩了。比如跑男通过、定向闯关、主题活动背景下的一系列活动都是普遍受很多公司认可的项目形式,而我们把体现团结协作、促进团队感情、增加彼此信任感和了解程度的项目加入新颖的形式当中,就是新型的有团建效果的拓展活动,更多人喜欢称之为团建拓展。 ——教官严格程度。 拓展:拓展训练的教官会是穿着军长、穿着长靴、晒得黝黑的黑脸退伍军人的形象,而当公司员工受累一天,在拓展活动结束的最后,教练一句大家辛苦而展现的铁汉柔情,这种线路是一般公司都习以为常的教练角色定位。拓展训练当中,教官用粗狂坚定不移、无法改变的语气,让你一遍一遍重新开始,一次一次打击你,冲击你的自信心,毁掉你的个性,都是拓展训练教官典型的行为和特点。 团建:团建教练会有幽默的语言,专业的带队精神,合适的灵活调整项目难易程度活跃程度的能力,一天当中的一两个大型项目会有大的分享价值,团建教练会带领大家一起分享,并以惩罚或奖励的形式鼓励大家进行分享,而不是强迫式的洗脑式的灌输思想。在整体团建项目当中一部分占重要分享环节,而还有一部分会带领大家体验新的烧脑项目,新的玩闹项目,很多人出来一天不仅仅促进团队之间的友谊,也会认识一群会玩玩得很专业的教练团队,这就是团建教练的特点。 ——场地区别。 拓展:拓展训练场地一定会有高空项目,一定会有安全绳索防护工具,一定会有水上训练项目,一定会有毕业墙,信任背摔高架,剩下的就是大片的空地。 团建:团建活动场地有很多的灵活性,我们在商场地下停车场,或者公司自己的办公室内,街边,景点,山庄,都可以展现我们针对不同场合设计的不同形式的项目。只有你想不到没有我们做不到! ——活动流程。 拓展:拓展训练的活动流程就是几点到几点,多长时间什么项目,分享时间多长时间,吃饭时间多长时间,一天几个项目,每个项目分别体现什么效果。非常死板,吃饭的时间大家一般都会很累很压抑,想着快快吃饱肚子休息一下,下午还有艰苦的训练任务在等着我们。 团建:团建的流程非常灵活,如果是远途的话,我们会叫大巴带着大家一路观看美丽风景到达场地,到达场地后安排自由活动时间,安排如何分发饭票,游戏票,任务卡,任务书流程表等东西,根据不同的场地我们会涉及不同的游戏,比如有大型室内的地方,我们会安排抢滩登陆和一步登天等非常考验团队凝聚力的项目,随后根据积分分发任务,进行纳斯卡巨画大型合作项目。又比如我们在遗址公园附近,我们会在流程内提到游园会考题形式积分环节,然后在此活动中的题目来自于遗址公园中的某雕塑建筑的相关知识,会给人们带来很大的乐趣。你要去哪里合作什么活动一一对应,没有一个项目是一模一样的。 |